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組織發展

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  如何增強民主黨派凝聚力的思考

 

          九三學社株洲市委專職副主委  肖運平         

發布時間:2013-08-12

 

在當今社會經濟日益發展,精神世界、價值取向多元化的背景下,無論是執政黨還是參政黨,無論是公司業企、社會群團還是政府組成部門,都在紛紛探索形成組織凝聚力的新途徑。民主黨派作為參政黨,從其成員構成的復雜性而言,社會人士普遍認為民主黨派是一個比較松散的組織,沒有利益紐帶,單憑一個共同的信仰而相聚在一起,要增強民主黨派的凝聚力,我認為應從以下五個方面加強努力。

一、加強班子建設

領導班子集體的形象是一個組織形象的縮影,班子成員的團結、和諧與否,直接影響組織凝聚力的形成,塑造團結務實、清正廉潔、積極向上的班子形象是每個黨派組織建設的首要任務。俗話說:“補臺不拆臺,好戲連臺,拆臺不補臺,大家都垮臺。”我社市委歷來重視班子建設,近年來,為了提高班子成員的政治素質,開展了“政治交接學習教育活動”和“努力學習和踐行社會主義核心價值觀”活動;每年都選派班子成員參加中央、省、市社院或黨校舉辦的培訓班學習;按時召開社市委會議,集體學習時政、法規,堅持民主集中制的原則,集體領導,分工負責,廣泛聽取社員的意見和建議,集思廣益,不搞獨斷專行。支社班子成員的配備采取組織意圖和社員民意相結合,打破論資排輩的傳統保守格局,大膽啟用政治覺悟高、熱心社務、年輕有活力、有思想、能團結人的年輕社員擔當責任。2012年社市委被社省委授予“社務工作先進集體”榮譽稱號。

二、維護核心地位

班子團結與否、形象之好壞,與黨派組織的領導核心人物的形象、個人素養、組織領導者的胸襟密切相關,同時也與核心人物身邊人員的維護與貶損密切相關。人非圣賢,孰能無過?上級寬容下級的不足,下級包容上級的不足是相輔相成的。旗幟是否高高飄揚,很大程度取決于舉旗之人!我從事專職副主委8年多來,一直以維護主委這面旗幟光鮮、維護黨內團結和諧為首要責任,肩負著上傳下達、承上啟下的紐帶作用,甘為人梯,經常帶領機關工作人員深入各個支社了解社員思想動態,客觀公正地反饋給主委和主委班子,及時溝通和化解上下級之間和社員之間的各種矛盾和誤會。無論大會小會,都要強調黨派團結和維護核心的重要性。由于社員的支持和主委班子成員的理解,如今,九三學社株洲市委所轄的1個委員會、5個工委、18個支社和2個直屬小組共320多名社員緊緊團結在社市委的周圍,風清氣正、社令暢通的喜人局面悄然形成。

三、發揮榜樣作用

榜樣的力量是無窮的。無論是黨派還是其他組織領域,培養和樹立典型人物,發揮榜樣的激勵作用是不可估量的正能量。近年來,九三學社株洲市委十分重視代表性人物的培養和代表人士隊伍的建設,涌現出社中央、省、市級優秀社員100余人次。科技工作方面,社市委有南車集團兩位首席專家郭淑英同志和忻力同志,他們分別是我國鐵路牽引電機和變流方面的專家,其中郭淑英同志所參與和主持的國家省部級科研項目達30多項,多項成果獲國家、鐵道部、湖南省等獎勵,為我國鐵路牽引電機的發展做出了重大貢獻,在磁浮列車、地鐵、電動汽車、風力發電等領域,取得了顯著成果,申請了多項專利;忻力同志是國務院政府特殊津貼享受者,參與了內燃機車微機控制裝置、高頻開關電源等產品的開發,主持開發了主持開發了十多種不同功率等級及技術的牽引變流器,使自主創新技術在軌道交通領域與國外列強的競爭中占有一席之地,打破了國外對交流傳動系統的技術封鎖和壟斷,多個項目獲國家、省、市科技進步獎,擁有三項專利。同時我們還有市檢察院副檢察長袁滿玖同志、市人大代表李素紅老師、株洲聯動齒輪工業有限公司董事長、總經理張銀平同志、南方房地產副總經理李蓓同志、市歌舞劇團團長顏映雪同志、市花鼓戲團團長唐農家同志等等一大批在各自不同領域有著突出貢獻的代表性人物。他們的突出表現和卓越成就激勵著全市社員銳意進取,奮發向上。

四、正常開展組織活動。

組織靠活動,活動出活力。民主黨派的一個主要特點是成員分散。一個支社往往集合了許多不同系統、不同部門的成員,平時很少見面,即使在同一單位,也分散于各個崗位,平時按單位系統參加學習和活動。因此,民主黨派每一個月或兩個月一次的組織生活,就成了成員相互聯系、交流思想、研究社務工作以及開展參政議政和獻計獻策活動的重要方式,是增強民主黨派凝聚力的主要手段。近年來,社株洲市委積極開展組織活動,強化社員們的組織觀念,加大組織活動的投入力度,形式多樣地組織社員過好組織生活,組織活動的豐富多彩凸顯了社組織的活力,增強了組織的影響力、吸引力、凝聚力和戰斗力,同時,各支社之間縱橫聯合,形式多樣,各有特色的開展了聯誼活動,社員們踴躍參與,使社員在組織生活活動中親身感受到了組織的溫暖和力量。同時,為加強社員對參政議政工作的認識,社市委積極探索參政議政新途徑、新方式、新領域,努力完善參政議政激勵機制,一方面以社內各級人大代表、政協委員和部分骨干社員為主體,多次組織大型調研活動,深入全市各縣市區的部分鎮、村、農戶,走訪、座談、問卷調查,形成調研報告;另一方面采用上下互動、橫向聯動、全員參與、共同提高的新機制,以支社為單位,年初分配調研任務,年末收集調研報告。社員們的參政積極性得到了大幅提升,撰寫調研報告、社情民意不再是社市委機關人員的專利,而是全市社員們的共同任務。這些活動的開展,增強了成員們的參政議政、民主監督的積極性和能力。

五、提高社員素質

成員的自身素質主要體現在以下方面:首先必須具備較高的政治素養。作為民主黨派成員,基本的政治素養就是對民主黨派的現時定位要有明晰的認識,能夠正確認識中國的政黨制度是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度,自覺地接受中國共產黨的領導,以較強的政治理論素養指導自己履行參政黨職責,不偏激,不抱怨,不牢騷。其次要有參政議政熱情和積極性。參政議政并不是人大代表、政協委員的專利,應該是所有民主黨派成員的基本素質。三是要有奉獻精神,樂于參與組織活動和社會服務工作。民主黨派成員都有自己的本職工作,參加社的組織生活和社會服務工作都是利用休息時間或是假期,這就要求了我們的成員要具備一定的奉獻精神,積極參加各項活動,增強組織活力和凝聚力。這些素質的形成,一靠成員自己的個人修為,二靠入社后的進一步培養教育和學習。近年來,社株洲市委通過各種方式,提升社員的自身素質,從而達到增強組織凝聚力的目的。社市委以開展“政治交接學習教育活動”、“樹立和踐行社會主義核心價值觀”等學習活動為契機,以全面提高社員思想政治素質為主體,以加強學習、培訓為基礎,形式多樣的組織全市社員認真學習時事、政治、政策、法規和社章社史、統戰理論。每三年開展一次新社員培訓,每年舉辦骨干社員培訓,同時選送了一大批后備干部參加省、市各類培訓班學習,還組織社員開展了“紀念五一口號發表60周年”和“人民政協成立60周年”等系列活動,撰寫紀念文章、參加學習討論活動,這些活動的開展,強化了社員的政治思想認識,社員們的政治思想道德素質得到了顯著提高,社組織的凝聚力大大增強。

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